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Emprego em queda em 2022 no Sul de Minas

Os dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) referente a janeiro de 2022 foram liberados em 10/03/2022 pelo Ministério da Economia. Com a liberação dos dados o GEESUL (Grupo de Estudos Econômicos do Sul de Minas) resolveu acompanhar como está a expectativa do mercado de trabalho para a região do Sul de Minas.

Os dados utilizados dizem respeito as 155 cidades compostas pela Região do Sul de Minas conforme constam o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Desta forma, a partir dos dados coletados foi possível analisar quais os municípios com maiores estoques de empregados, saldo acumulado de emprego, número de admissões e desligamentos e variação percentual de empregos referente ao mês passado. O gráfico abaixo demostra o crescimento de emprego para o Sul de Minas deis de 2020 ao início de 2022:

Através do gráfico é possível observar que 2022 começa com uma queda nas vagas de emprego. O mês de janeiro começa com um Saldo negativo de – 1129 empregados, devido um número de 22.552 admissões e 23.681 demissões, no que resultou em um decréscimo de 0,2% de empregos referentes ao mês de dezembro de 2021. Da mesma forma, analisando os municípios detentores do maior número de emprego no Sul de Minas (Extrema, Passos, Poços de Caldas, Pouso Alegre e Varginha), observou-se também uma queda no emprego.

Apesar de ser um movimento esperado, devido à sazonalidade do Natal, um possível cenário futuro de geração de empregos para Sul de Minas vem com ritmo de incerteza, dado a alta da inflação, os aumentos na taxa de juros e fatores políticos decorridos de um ano de eleição. Outras questões a serem mencionadas seriam questões internacionais, como por exemplo, o cenário de guerra entre Ucrânia e Rússia, com reflexos sobre a economia global e regional.

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